Unsere Leitlinien
Seit 2013 stellen sich unsere Führungskräfte den Herausforderungen einer Führungskräfteentwicklungsmaßnahme.
Ein Produkt dieser Maßnahme war 2014 das Definieren und Verfassen von Leitlinien. Die Leitlinien wurden die Basis einer neuen nachhaltigen Führungskultur und schaffen ein gemeinsames Grundverständnis für Führung und Zusammenarbeit. Damit Leitlinien aber gelebt und akzeptiert werden können, ist es wichtig, dass sie mitwachsen. Dahingehend erkannten die Führungskräfte Anpassungsbedarf und überarbeiteten die Leitlinien 2022, damit die Beschäftigten sich mit diesen auch weiterhin identifizieren können.
Die Leitlinien dienen nicht als Gebote, sondern als Hilfestellung für ein wertschätzendes internes und externes Miteinander.